Pro Gestion : Comment calculer votre nombre de salariés pour l'équité salariale

Méthode de calcul et catégories d'emplois (Inclusions et Exclusions)

Afin d'établir le nombre de salariés, il est nécessaire de calculer la moyenne des salariés inclus au registre de l'employeur par période de paie pendant la période de référence. Les salariés à temps plein, à temps partiel, occasionnels, saisonniers, temporaires ou absents à long terme pour diverses raisons doivent être inclus dans l'exercice.

Les cadres supérieurs, les étudiants travaillant durant leurs vacances, le personnel en stage dans le cadre d'une formation professionnelle reconnue, certains travailleurs autonomes et le personnel travaillant à l'extérieur du Québec se doivent d'être exclus de l'exercice.

Pour être exclu, le cadre supérieur doit répondre à certaines caractéristiques telles que présenter un statut hiérarchique, bénéficier d'une autonomie et d'un pouvoir décisionnel important, ainsi que participer activement à l'élaboration des politiques et à l'orientation de l'entreprise.

Détermination de l'effectif et conformité à la Loi sur l'équité salariale | Pro Gestion

Pro Gestion vous aide à calculer avec précision votre effectif aux fins de l’équité salariale, en veillant à ce que tous les employés requis soient inclus et que les catégories non admissibles soient correctement exclues. Notre expertise réduit les risques de non-conformité et garantit que votre évaluation est exacte, défendable et pleinement conforme.

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